Supervision ist eine Arbeitsweise, die die Beziehung zwischen Person und Arbeit reflektiert und analysiert. Die Aufmerksamkeit gilt dabei dem Prozess von Arbeit und Zusammenarbeit, sowie der   Organisation des Betriebes (bzw. der Institution) in dem diese stattfindet. Supervision reflektiert und verbessert die Beziehung zwischen persönlicher und beruflicher Identität. Sie fokussiert die Kooperations- bzw. Konfliktfähigkeit, sei es bei der Übernahme einer beruflichen Rolle, der Gestaltung von  Arbeitsbeziehung oder bei der Umsetzung betrieblicher Änderungen.

• Supervision nützt: der Potentialentwicklung Einzelner, Gruppen, Teams, und des Führungsnachwuchses; der  beruflichen Persönlichkeitsentwicklung und emotionaler  Entlastung in schwierigen Situationen;

• Themenbeispiele:  Professioneller Umgang mit schwierigen Klienten; Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit; Verbesserung von Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit (Konfliktmanagement); Erweiterung der Wahrnehmungs- und Handlungsfähigkeit.

 Inhalte

• Einzelsupervision: Individuelle berufsrollenorientierte Beratung, orientiert an den jeweiligen Bedürfnissen und Entwicklungswünschen.

• Gruppensupervision: Fall-, bzw.  auf Arbeitsthemen bezogene  Reflexion in einer Gruppe mit identischem Arbeitsgebiet, aber aus unterschiedlichen Institutionen.

• Teamsupervision: Problem und Ressourcen orientierte Begleitung eines Teams. Es kann fallbezogen hinsichtlich der jeweiligen Klientel bzw. des jeweiligen Auftrags gearbeitet werden. Ebenso ist es möglich, Arbeitsbeziehungen untereinander, Rollengestaltungen und den entsprechenden Arbeitsrahmen (also die Organisation) zu reflektieren. 

• Coaching: Methodisch vielfältige und professionelle, problemorientierte Begleitung von Führungskräften zu gezielter Verbesserung von Leitungs- bzw. Managementaufgaben. 

Settings

Einzelsupervision: Eine Arbeitseinheit umfasst 90 Minuten. Die Anzahl der Sitzungen orientiert sich am Thema und wird mit Ihnen gemeinsam bestimmt. Bei Coaching kommt noch die beobachtende Begleitung in Live-Situationen hinzu.

Gruppen- und Teamsupervision: Eine Arbeitseinheit umfasst 120 - 180 Minuten.   Die Anzahl der Sitzungen orientiert sich am Thema und wird mit Ihnen gemeinsam bestimmt.